توسط : بزرگنمایی وقتی عادی تلقی گردد سؤالبرانگیز میشود. کسانی که برای جانبداری از یک مدیر و مسئولی کمر همت میبندند باید مواظبت بکنند تا حرفهایی که زده میشود رنگوبوی تملق نداشته باشد. اصلاً برای بزرگ جلوه دادن برخیها چه اصراری وجود دارد؟ یک مدیر و یک مسئول کارنامهاش مشخص و عملکردش روشن است. با گفتن من و یا پرچم تعریف و تمجید برافراشتن ازسوی دوستان و وابستگان، هیچوقت بر صفحات عملکرد یک نفر افزوده نمیشود. اصرار بیشتر در بزرگ جلوه دادن افراد بدون ارائه مدرک و سند ممکن است موجب سوء تفاهم گردد و دلیلی بر عدم صداقت.
گفتم: فضول باشی قضیه از چه قرار است که با دلی پرخون خودت را به ما رساندهای و اینچنین بر یک مشکل اجتماعی تأکید میکنی؟ همه میدانند که افراط کردن در هر کاری جایز نیست، این امر منجر به خودبزرگبینی میشود. اگر برخورد با واقعیتها اصولی و منطقی باشد دیگر نیازی به افراطوتفریط نخواهد بود.
گفت: الهی که در زندگیات همیشه با آدمهای صادق و با معرفت مواجه بشوی و از تهاجم کسانی که جز خود کس دیگری را قبول ندارند در امان بمانی. من معتقدم که اگر تعریف و تمجید از یک مدیر و یا یک مسئول بر پایه اخلاص و اخلاق باشد مشکلی نیست ولی اگر تعریفها پوششی برای گذشتهها و عملکردها و عدم کارآییها باشد نمیتواند بر دل بنشیند و بر جامعه و افکار عمومی تأثیر مثبت بگذارد.
گفتم: مگر باز انتصابی از نوع بازگشت به عقب انجام شده که فریادت را بلند کردهاست؟ مگر قرار نبود که در دولت چهاردهم در اکثر پستها و مناصب، چهرههای جدید و نیروهای تازه نفس برای حضور در صحنه خدمت فراخوانده شوند؟
گفت: حضور چهرههای تکراری در مسئولیتها برای مردم ملالتآورند. همه امیدوار بودند که با میدان دادن به نیروهای تازهنفس و جوان از حضور چهرههای تکراری ممانعت شود ولی گویا در برخی موارد در باید بر همان پاشنه قبلی بگردد و دست به دامن آزمودهها گردد.
گفتم: چهرههای تکراری برای خدمت و بودن در رأس بدجوری علاقهمندند. از هر فرصتی برای بازگشت به قدرت استفاده میکنند و گویا سایه برخی چهرههای تکراری در عرصه بعضی از مدیریتها همچنان سنگینی میکند.
گفت: ای کاش در قبال بیان ویژگیها که بیشتر اغراق است و درنوردیدن حد نرمال و اعتدال، از عملکردها و دستاورد چهرههای تکراری در دوره مدیریتشان با ادله و برهان و مستند هم سخن بگویند.
گفتم: فضول باشی قانون گردش نخبگان حکم میکند که فرصت برای چهرههای جدید، با انگیزه، جوان و توانمند فراهم شود ولی متأسفانه در دولتهای مختلف این امر فقط در ادعاها خلاصهشده و در عمل کاملاً نادیده گرفته شدهاست!
گفت: امیدوارم در ادامه انتصابات، استفاده از نیروهای تازهنفس، مؤمن، جوان، انقلابی، خلاق، متخصص و کارآمد در دستور کار قرار بگیرد و با این کار امید، اعتماد و نشاط به مردم هدیه شود.
